全县创建全国文明城市工作
迈入新阶段、面临新挑战
沛县中医院锚定创建目标,坚定志在必得、创则必成的信心决心,全员发动、全力以赴,为全县创建大局展现更大担当,作出更大贡献,为确保今年一举夺得全国文明城市桂冠做出中医院贡献。2023年2月10日,沛县中医院召开深化文明城市创建办好民生实事工作推进会。会议由副院长李军主持,党委班子成员参加,中层干部负责人列席会议。
孙军院长指出:
(一)加强组织领导。医院把创建全国文明城市作为推进全面工作的总抓手,摆在首要位置,健全创建领导机构,形成主要领导亲自抓、班子成员合力抓、条块结合共同抓的工作局面。坚持问题导向,树立问题意识,发挥领导干部、网格科室包挂工作作用,加大创建专项资金投入,通过“解剖麻雀”“现场观摩”等方式,有针对性、时效性解决影响群众看病难、就医难的突出问题和制约创建工作深入推进的重点难点问题,确保创建工作扎实有效开展。
(二)全面压实责任。各牵头科室要切实扛起责任,积极协调、快速推进各项工作开展;涉及的参与科室要不讲条件、全力配合,形成工作合力;医院创建办要进一步强化常态化督查、拉网式排查,及时精准下发交办单和督查通报,指导相关单位举一反三,加快同类问题的整改,对久拖不办的问题加大督办力度:各包挂科室要继续做好片区包挂工作,主动作为,切实履行包挂责任;各科室负责人对本科室创建工作负总责。要经常调度,对创建工作中遇到的难点问题要亲自过问、认真研究、及时解决,确保各项举措落地见效。
(三)抓实项目推进。各责任科室要制订高效性、操作性强的行动推进方案,挂图作战,倒排工期,压茬推进,确保节点任务如期完成,加快项目进度,保证项目质量,把好事办好,实事办实。
(四)完善创建保障。把全国文明城市创建经费列入财政预算,加强统筹协调,积极整合资源,拓宽多元化、多渠道资金投入机制。加强创建队伍建设将创建一线作为发现、锻炼和培养优秀干部的重要途径,探索选人用人机制,选拔能力较强的工作人员充实到创建力量,确保创建工作顺利推进。
(五)从严考核评价。坚持将创建全国文明城市工作纳入各科室年度工作目标考核重要内容,并提高权重。综合日常督查、材料审核、第三方测评、上级测评结果,一季度一考核一通报,实现以创建促管理、以管理强创建,确保各项工作任务落到实处。对工作不力、影响创建大局等造成重大影响的科室和个人严肃追责问责,对在工作积极负责、成绩突出的科室和个人,医院将予以表彰,进一步激励全院职工创建全国文明城市工作的积极性和主动性。
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